Caixa Galicia aumenta la contratación indefinida con un 96% de la plantilla con contrato fijo
- El 61% de las nuevas contrataciones realizadas en 2009 han sido mujeres
- Los contratos temporales se han reducido un 60% en relación al año anterior
- El 100% de los puestos de responsabilidad se han cubierto con promociones internas
El 96% de las personas de la plantilla de Caixa Galicia cuentan con un contrato indefinido, una proporción que no ha dejado de crecer en los últimos años y que responde "a la apuesta decidida de Caixa Galicia por fomentar el empleo y la estabilidad laboral", asegura Miguel Ángel Prado de Lucas, director de Relaciones Laborales de Caixa Galicia.
La plantilla de la caja gallega está formada por 4.561 personas, de las que el 60% se encuentran en Galicia. En el último año, un 61% de las personas que se han incorporado a Caixa Galicia son mujeres y un 51% de las promociones internas que se han realizado en 2009 han correspondido también a mujeres.
Tras convertirse en una de las primeras entidades financieras que aprobó un Plan de Igualdad en septiembre de 2009, la aplicación de las políticas de igualdad está avanzando rápidamente y, en la actualidad, 1.138 mujeres ocupan puestos de responsabilidad en la caja gallega, lo que representa el 59% de la plantilla femenina.
La plantilla de la caja de ahorros gallega mantiene una edad media de 42 años con una antigüedad de 15 años en la entidad. En 2009 Caixa Galicia realizó 193.850 horas de formación para su personal, incrementando la formación on line con un 86% de las horas lectivas en este formato.
"El 98% de la plantilla participó en cursos de formación durante 2009, y la política de desarrollo interno del talento, basada principalmente en programas de desarrollo para colectivos de alto potencial, ha permitido que el 100% de los puestos de responsabilidad se hayan cubierto con promociones internas", afirma María Camino, directora de Desarrollo Estratégico de Caixa Galicia.
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