Caixa Galicia y Caixanova alcanzan un preacuerdo con los sindicatos para el pacto laboral de la fusión
- El documento aborda un plan de prejubilaciones para empleados mayores de 55 años
- El acuerdo sienta las bases para la armonización de las condiciones laborales de las plantillas
Caixa Galicia y Caixanova han llegado esta mañana a un principio de acuerdo con los sindicatos CCOO, CSICA y CIG, que representan al 85% de los 7.700 empleados de ambas cajas, sobre el pacto laboral para la fusión de ambas entidades.
Los responsables de recursos humanos y relaciones laborales de Caixa Galicia y Caixanova mostraron, al finalizar la reunión de la mesa negociadora celebrada esta mañana, su satisfacción por el pacto alcanzado, por la amplitud del consenso sindical y por la responsabilidad de las partes durante todo el proceso negociador iniciado hace tres meses. Los responsables de las cajas subrayaron que con la optimización de la plantilla y la armonización de condiciones laborales de Caixa Galicia y Caixanova se creará "una entidad fuerte y solvente para competir en el nuevo escenario financiero".
El principio de acuerdo se refiere a cuatro aspectos básicos que conciernen a las condiciones de las prejubilaciones, compensación por movilidad geográfica, clasificación profesional y estructura retributiva, entre otros, que se llevarían a cabo tras el proceso de fusión entre ambas entidades.
Tal y como se había planteado, el programa de prejubilaciones voluntarias podría acoger a unos 1.200 empleados de más de 55 años, a quienes se garantizaría la percepción de unos ingresos en el entorno del 85% del salario regulador.
Asimismo, se decidieron puntos relativos al sistema de clasificación profesional de los empleados y capacitación, así como a la estructura retributiva, donde se fija un salario mínimo garantizado por cada nivel profesional, se garantiza la continuidad temporal de los pluses funcionales en casos de movilidad y se ponen las bases para la armonización y homogeneización de las condiciones salariales. Se establecen también las compensaciones por traslados de personal.
Las direcciones de las cajas estuvieron representadas por Miguel Ángel Prado, Antón Cárdenas y Benito Couceiro, responsables de relaciones laborales de Caixa Galicia, y Rubén Martínez y Gonzalo Iglesias, responsables de recursos humanos y relaciones laborales de Caixanova, respectivamente. Los empleados estuvieron representados por las secciones sindicales en las cajas de CCOO (6 representantes), CSICA (4), CIG (3), UGT (2) y CGT (1). En la mesa negociadora también participaron asesores legales y laborales de las entidades financieras y de los sindicatos.
Los directivos de las cajas de ahorros y los representantes de los trabajadores se volverán a reunir el próximo jueves día 23 con objeto de presentar el documento definitivo resultante de los acuerdos adoptados. Caixa Galicia y Caixanova mantienen abierta la posibilidad de que se incorpore a este preacuerdo laboral la totalidad de la representación sindical.
Fusión Caixa Galicia Caixanova
En virtud de la fusión de la Caja de Ahorros de Galicia (Caixa Galicia) y de la Caixa de Aforros de Vigo, Ourense e Pontevedra (Caixanova), toda mención que en esta página web, así como, por tanto, en sus subdominios, se hace a Caja de Ahorros de Galicia o a Caixa Galicia se entenderá referida a la entidad resultante de la fusión, denominada Caixa de Aforros de Galicia, Vigo, Ourense e Pontevedra, con domicilio social en A Coruña (C.P.15003), Calle Rúa Nueva, 30-32, e inscrita en el Registro Mercantil de A Coruña.
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